El propósito del presente trabajo de investigación es establecer el grado de correlación que existe entre las variables gestión administrativa y la variable desempeño laboral para demostrar el nivel de correlación existente entre variables y dimensiones, la población está conformada por la totalidad de empleados de la gerencia de administración y finanzas de la Municipalidad Provincial de Tambopata que hacen un total de 50 personas, para la muestra se consideró la totalidad de los trabajadores, el tipo de investigación es descriptivo no experimental con un diseño de investigación correlacional, y como instrumento de recolección de datos se utilizó una encuesta para la variable Gestión Administrativa, el cual estuvo constituido por 30 preguntas con una escala de Likert (Nunca, Casi Nunca, A veces, Casi siempre y Siempre) de la misma forma para la variable Desempeño Labora...