El trabajo de investigación tuvo por objetivo relacionar la Gestión de Recursos Humanos y las Competencias Laborales de los Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional Amazónica Madre de Dios año 2018. El tipo de investigación fue Descriptivo Correlacional el diseño de investigación es de naturaleza no experimental de tipo descriptivo correlacional de corte transversal, el proceso de levantamiento de información se realizó en una muestra probabilística de forma aleatoria simple de 77 trabajadores de un total de población de 95 personas y como instrumentos de recojo de datos se utilizó la encuestas, conformadas por 30 preguntas en la escala de Likert para cada variable, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados fueron llevados a gráficos estadísticos (programa SPSS versión 22) así como sus respectivas interpretaciones, con ello ...