El propósito del presente trabajo es evidenciar la importancia de un buen manejo y distribución de procesos claves en la administración del área de recursos humanos, en una empresa del sector electromecánico en la ciudad de Piura. Con tal fin en el área de recursos humanos se elaboró un legajo de personal completo, con el fin de fijar una planificación y organización de la documentación laboral, simplificando y reduciendo tiempo de trabajo y facilitando la dirección efectiva del personal. Se realizó asimismo un análisis de puestos, realizándose la actualización del Manual de Organización y Funciones (MOF). Se realizaron además mejoras en el proceso de reclutamiento y selección, relacionadas con un mejor desempeño. Se puso en marcha además el proceso de inducción para los colaboradores recién ingresantes y las capacitaciones anuales para el personal. Se concluye que ...