El propósito de esta investigación fue el de definir ¿De qué manera la implementación de una estrategia de comunicación interna, mejoraría la identidad de los trabajadores de la empresa STIGLICH?, planteándome para ello el objetivo de demostrar que la implementación de una estrategia de comunicación interna mejorará la identidad de los trabajadores de mencionada empresa. El nivel de la investigación es experimental de tipo cuasi-experimental. La muestra fue de 161 personas, como técnica de recolección de información se utilizó la encuesta como principal instrumento, cuya validación según la V de Aiken es de un 100% y cuyo grado de confiabilidad es de 0.87, según el Alfa de Cronbach. Los resultados obtenidos permiten reconocer que la implementación de una estrategia de comunicación interna mejora la identidad de los trabajadores de la empresa STIGLICH, esto se definiÃ...