La presente investigación tuvo como finalidad identificar la adecuada gestión de las cinco fuerzas de Porter orientado en el crecimiento de la empresa textil “CORPORACIÓN GENVIDA S.A.C.” considerando a los gerentes, clientes y proveedores, se accedió a observar la evolución de la empresa en los últimos años y los diferentes aspectos entre positivos y negativos. En opinión de los autores citan que la aplicación de las Cinco Fuerzas de Porter en las organizaciones sirve como un patrón que se debe estudiar, seguir y aprender porque, permite determinar y/o precisar las posibles debilidades o dificultades que pasan las empresas, por lo tanto, se deben establecer estrategias para alcanzar resultados favorables y eficientes. Para esta investigación, se utilizó un cuestionario-encuesta de preguntas dirigido al gerente–jefes, clientes externos y proveedores, consiguiendo como re...

La presente investigación consiste en la informalidad, asimismo tiene como objetivo identificar y explicar las causas de la informalidad, acorde a los artículos revisados en América Latina durante los años 2014 al 2019. El método utilizado fue de observación, la cual se ha realizado a través de la lectura de las revistas indexadas. Por otro lado, el método de análisis nos permitió citar puntos importantes para el desarrollo de nuestro tema y el método descriptivo nos ayudó a desarrollar una correcta redacción. La muestra estuvo orientado a las microempresas. En cuanto al resultado los autores Robles, Sánchez & Beltrán y Ramos exponen: Que las causas corresponden al nivel educativo básico 96.3%, no tiene seguro social 54% y el 100% no cuenta con el apoyo del gobierno. Además, los autores Medina, López y otros indican con respecto a la falta de apoyo del sector salud y so...