La presente tesis se realizó con el objetivo de determinar la relación entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores en la Cooperativa CEPROAA, Cajaruro- 2023. Tuvo como metodología de tipo básica descriptiva correlacional con diseño no experimental y con enfoque cuantitativa, contando con una población de 364 socios de la Cooperativa CEPROAA, de los cuales se tomó como muestra a 187 socios lo cual fue aplicado con muestreo no probabilístico por conveniencia. En la investigación se demostró que existe una relación significativa entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los colaboradores en la Cooperativa CEPROAA. Esto con un Rho de Spearman de 0,974, demostrando una relación directa muy alta entre estas dos variables Este hallazgo es de suma importancia, ya que confirma que la gestión por competencias es un factor clave y...