La presente investigación tuvo como propósito determinar de qué manera las habilidades gerenciales influyen en el aprendizaje organizacional de los colaboradores de una empresa Retail. Desde el punto de vista metodológico, este estudio adopta un enfoque cuantitativo ya que se aplicaron cuestionarios a la muestra de estudios, el nivel de investigación es descriptivo correlacional. La población total consistió en 100 colaboradores pertenecientes a la empresa Retail Wong La Molina. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Para la variable habilidades gerenciales se consideró el modelo teórico de Katz, R. (1974) y abarcó aspectos como habilidades técnicas, habilidades de trato personal, habilidades conceptuales. En cuanto a la segunda variable, esta se centra en el modelo teórico de Watkins y Marsick (1993) en el cual se resaltó sus dimensiones c...