La presente investigación titula “ESTRÉS LABORAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS COLABORADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SAMUEL PASTOR, CAMANÁ, 2022”. Tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el estrés laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores de la municipalidad distrital de Samuel Pastor, Camaná, 2022. El diseño de la investigación es no experimental, relacional y de corte transversal. El tipo de muestreo será no probabilístico censal, es decir, se trabajará con toda la población, es decir, 56 colaboradores de la municipalidad distrital de Samuel Pastor. Para la presente investigación se utilizó la técnica de la encuesta, con dos cuestionarios definidos para cada variable, para medir el estrés laboral se utilizó el instrumento conformado por 28 ítems, que median siete dimensiones: clima organizacional, estructura organi...