La presente investigación tuvo como objetivo general descubrir el compromiso que tienen los directivos con la cultura institucional, empleando el enfoque cualitativo. La técnica empleada para recolectar la información fue la entrevista en profundidad a siete de sus directivos, mientras que el instrumento aplicado fue la guía de entrevista, mediante el cual se conoció la importancia que deben cumplir los directivos de estar capacitados y de tener la capacidad en el desempeño de sus cargos, para cumplir con la responsabilidad y liderazgo a fin de alcanzar un eficiente rol de compromiso en la cooperativa. Asimismo, se concluyó que los directivos deben contar con un conjunto de habilidades, experiencia, conocimiento y valores, enfocándose en el beneficio colectivo y en el cumplimiento de los principios cooperativos.