El objetivo fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del servicio de centro quirúrgico del Hospital Nacional Ramiro Priale Priale EsSalud Huancayo 2019 La Metodología que se usó fue: el enfoque fue cuantitativo, de tipo y diseño no experimental, transaccional correlacional. La muestra fue de 37 profesionales de enfermería que laboran en el servicio de Centro Quirúrgico. La técnica fue encuesta y los instrumentos fueron el cuestionario de Clima Organizacional y el cuestionario de Satisfacción Laboral. Se utilizaron frecuencias absolutas y relativas, promedios y desviación estándar. Para evaluar la relación se realizó mediante el coeficiente de correlación de Spearman, y considerando un p valor menor a 0.05. Resultados: Con el estadístico de correlación de spearman. La investigación concluye: El Clima o...