La investigación tuvo como objetivo conocer la importancia del liderazgo transformacional en una aseguradora de Independencia, 2022. En este sentido el enfoque de la investigación fue cualitativa en la cual se utilizó el método inductivo. Así también contó con un diseño de tipo bibliográfico. Se utilizó la técnica de la entrevista en una muestra de 6 colaboradores de la aseguradora en mención, por medio de la herramienta guía de entrevista que constó de 12 enunciados, mediante la cual se buscó determinar en base a las respuestas de los entrevistados la importancia del liderazgo transformacional en una aseguradora de Independencia. Los resultados nos mostraron que la jefatura, supervisores y agentes de la compañía consideran importante contar un tipo de liderazgo transformacional, ya que necesitan un líder que consolide las 4 dimensiones para tener un mejor desempeño de...

La investigación se alinea al Objetivo de Desarrollo Sostenible 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Su objetivo fue determinar la influencia del liderazgo transformacional en el desempeño laboral de los agentes comerciales de una aseguradora en Lima, 2024. Fue de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y de alcance correlacional causal. Tuvo una población de estudio de 65 colaboradores y una muestra de 56 trabajadores, utilizando un muestreo no probabilístico. Se usó la técnica de la encuesta y se aplicó como instrumento de recolección de datos dos cuestionarios, de 20 preguntas cada uno, los que obtuvieron una validez a través del juicio de tres expertos y una alta confiabilidad con el Alfa de Cronbach de 0,939 y de 0,918 respectivamente. Los principales resultados estadísticos obtenidos fueron la prueba de Pseudo R2 de Nagelkerke = 0,733, las esti...