El presente Trabajo de Suficiencia Profesional describe la experiencia laboral en el desarrollo de capacitaciones en temas de sexualidad, diversidad sexual, Derechos Humanos (DDHH), estigma y discriminación, enfocado en la población LGTBI+. La intervención fue un curso brindado a 850 trabajadores/as municipales, del servicio de serenazgo de un distrito de Lima Metropolitana. De manera virtual, reflexiva y grupal, con un enfoque de investigación-acción y preventivo. El total de participantes que permaneció durante más del 80% de la capacitación fue de 668. La intervención se evaluó a través de pruebas de entrada y salida, con un análisis por competencias, así como una encuesta final de satisfacción. Al comparar los promedios de las pruebas y los puntajes de las divisiones por competencias, se concluyó un efecto positivo al evidenciarse un incremento en la nota de la prueba ...