La presente tesis contiene información de la Dirección Regional de Salud Cajamarca, sobre la relación de la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores del área de Administración. El objetivo general fue determinar la relación de la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores; siendo necesario revisar investigaciones publicadas de carácter internacional, nacional y local, además de literatura de diversos autores que describen nuestras variables en estudio. Los colaboradores del área de Administración, son un número total de cincuenta y uno. En cuanto a la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. El diseño es descriptivo, transversal, no experimental y correlacional. El resultado de la tesis según la correlación de Spearman fue de (0.722) de la satisfacción laboral con el desemp...

El presente trabajo de investigación contiene información de la Dirección Regional de Salud Cajamarca, sobre la relación que existe entre la Satisfacción Laboral con el Desempeño de sus colaboradores en el área de Administración; esta investigación se sustenta a fin de mejorar el desempeño de los colaboradores, así como la satisfacción laboral en la entidad. El objetivo general se plantea determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral con el desempeño de los colaboradores; para ello se recurre a la revisión de otras investigaciones publicadas de carácter internacional, nacional y local y a la literatura de diversos autores que hablan sobre el tema de investigación. Con respecto a la evaluación del estudio y tomando como base sendas de investigaciones similares podemos deducir que si existe una relación entre Satisfacción Laboral con el Desempeño de ...