El presente trabajo de investigación estableció como objetivo general: Analizar la relación que existe entre el capital humano y la rotación de personal, en la empresa PIZZA HUT en el centro comercial Plaza el Sol, ciudad de Ica, periodo 2016. Actualmente la Gestión del Talento Humano se constituye como un factor clave en los procesos gerenciales de las organizaciones, y tiene a su cargo la formación de capital humano altamente calificado, alineado con el planeamiento estratégico de las mismas. El nivel establecido fue el Descriptivo-transversal, intentan analizar y describir el fenómeno en estudio en un periodo de tiempo corto. El método de investigación propuesto fue de tipo Hipotético-Deductivo; es el procedimiento o camino que sigue el investigador para hacer de su actividad una práctica científica. El diseño aplicado fue descriptivo- transversal, ya que recolectan dato...