La presente investigación titulada: Motivación laboral y compromiso organizacional (engagement) en el personal administrativo de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, Andahuaylas, Apurímac 2019, tuvo como objetivo principal identificar la relación que existe entre las variables de motivación laboral y el compromiso organizacional (engagement). La presente investigación es de enfoque cuantitativo, de tipo básico y a su vez descriptivocorrelacional y de diseño no experimental-transeccional, la población estuvo conformada por todo el personal de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo que tiene un total de 138 trabajadores y el tamaño de la muestra lo conforman un total de 88 trabajadores administrativos de la Municipalidad Distrital de San Jerónimo, es de muestreo no probabilístico intencionado u opinático por haberse seleccionado solo aquellos que el investigador v...