Este estudio tuvo como objetivo primordial comprender la relación entre las variables felicidad en el trabajo y el desempeño laboral de los empleados de la empresa Marco Marketing Consultant S.A.C. La felicidad en el trabajo fue abordada desde la propuesta Salas, A., Alegre, J., & Fernández, R. (2018) y la operacionalización de la misma, quienes proponen tanto las dimensiones e indicadores, así como los ítems para poder medirla de manera adecuada. El desempeño laboral se elaboró desde la propuesta de Alles, M. (2004) y la operacionalización de la misma perspectiva, quien propone las dimensiones, indicadores e ítems para su correcta medición. En cuanto a metodología, esta investigación tiene un alcance correlativo, un diseño no experimental y transversal, se utilizaron datos de carácter cuantitativo. La muestra del estudio no es probabilística e incluye a 76 colaboradores,...