El presente trabajo tiene por objetivo general proponer mejorar el perfil del personal de admisión del personal del área de admisión de un Instituto de Rehabilitación Infantil para incrementar la motivación, donde la población en todas las sedes es de 36 colaboradores. Dentro del proyecto desarrollaremos el problema general y se describirá los conceptos de motivación, desempeño laboral y sus teorías relacionadas a los objetivos detallados que es identificar el perfil actual y elaborar una propuesta de mejora para el perfil de puesto, detallando los resultados obtenidos y concluiría en lo importante que es lograr un perfil de puesto definido de acuerdo a cada actividad realizada en el área de admisión, especificando un flujograma y sus funciones respectivas comparando con las funciones que realizan actualmente vs propuesta. Además, con las propuestas de mejora obtengamos res...