El presente trabajo analiza la posibilidad de extender los beneficios de convenios colectivos a locadores de servicios cuyo vínculo ha sido desnaturalizado, es decir, que han sido contratados bajo una apariencia de relación civil pese a la existencia de una verdadera relación laboral declarada judicialmente. El análisis se centra en la postura asumida por el VIII Pleno Jurisdiccional Supremo en materia laboral y previsional (2018) y las posibles implicancias jurídicas que de esta se derivan, partiendo de la fundamentación ofrecida en el referido Pleno. Asimismo, la tesis analiza la naturaleza jurídica de la extensión de los convenios colectivos a los locadores de servicios con vinculo desnaturalizado. El trabajo se estructura en tres capítulos. El primero revisa el marco normativo y jurisprudencial aplicable a la negociación colectiva en el Perú, y la evolución contradictoria...