El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar si existe relación entre la Cultura organizacional y la Satisfacción laboral en un grupo de los colaboradores de la empresa Tecnasa S.A. Considerando que hoy en día las empresas que trabajan para el sector Salud en nuestro país están más enfocadas solo en la parte operativa ya que actualmente muchos hospitales trabajan en malas condiciones y con pocos equipos médicos o equipos en mal estado. La presente investigación será de gran utilidad para que la empresa posea información sobre la importancia de mantener una buena cultura organizacional y diseñe estrategias que generen un impacto positivo en sus colaboradores que a su vez ayudará a mejorar la parte operativa de la compañía. Respecto a la metodología, la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, un nivel descriptivo correlacional y un diseño no ex...