El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral. La investigación es de tipo descriptivo correlacional transversal con un diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 22 colaboradores; entre el área de oficina, almacén y operativos de la empresa de climatización Waira System, Santiago de Surco - 2019. La muestra es censal ya que se consideró a toda la población para la investigación. Los instrumentos utilizados fueron un cuestionario de gestión del talento humano y un cuestionario de desempeño laboral, la cual fue aplicada por primera vez para la prueba piloto, previa a la investigación. Los resultados verifican que existe una correlación significativa alta entre la variable gestión del talento humano y desempeño laboral con un nivel de significancia p=0,00 menor al 0,05 por esta...