La presente tesis pretende establecer la relación entre la dirección estratégica y el talento humano de la dirección ejecutiva de gestión administrativa, en la gerencia regional de salud Moquegua, 2022. En tal sentido la metodología se enfocó en el tipo descriptivo, con un diseño no experimental. Respecto a la recaudación de información fueron considerados dos cuestionarios en los cuales se presentan ítems en base a las dimensiones de cada variable tomando en cuenta la escala de Likert. El personal que se tomó como muestra hace un total de 41 entre contratado (22) e indeterminado (19). Se evidencia en los resultados que la dirección estratégica de la gestión administrativa GERESA Moquegua ha sido desarrollada de manera adecuado, como se muestra en la figura 01 en donde claramente se visualiza una diferenciación entre los diferentes niveles, mostrando que el nivel adecuado...