La presente investigación estudia la influencia que tienen los factores motivadores en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Román – Juliaca 2014, cuya hipótesis fue: Los factores motivadores influyen significativamente y tienen una relación directa con el desempeño laboral de los trabajadores. Se tuvo como objetivo: Determinar la influencia de los factores motivacionales en el desempeño laboral a los trabajadores de la Municipalidad de San Román - Juliaca en el 2014. La población de estudio estuvo conformada por 635 trabajadores entre nombrados y contratados de la Municipalidad de San Román - Juliaca. Se optó por el muestreo no probabilístico dirigido; la muestra estuvo conformada por 182 trabajadores. Se llega a la conclusión: Se comprobó la existencia de vinculación significativa entre los factores motivadores y el desempeño l...

La investigación es fue realizada en la provincia de San Román, Puno, en el año 2017. Considerando la importancia de la labor docente en la formación de los estudiantes, es necesario conocer si se sienten presionados en el ambiente laboral y si se relaciona con la satisfacción laboral. El objetivo de la investigación fue determinar y conocer la relación entre la presión laboral y la satisfacción laboral en los docentes de los Institutos Superiores de la Provincia de San Román, 2017. Este estudio es no experimental de diseño correlacional transversal, se determina como población a los docentes de los institutos de la provincia de San Román. La muestra está conformada por 281 docentes que conforman la misma cantidad de población. Se procedió a la utilización de encuestas tipo cuestionario. Se utilizó dos encuestas validadas, para el caso de presión laboral se usó el Inv...

La presión laboral puede devenir en un cuadro de estrés, puede llevar a la enfermedad física y mental e incluso a la muerte, y la satisfacción laboral de los docentes es importante porque puede relacionarse con el desarrollo y dignidad de los trabajadores como personas, es un componente de la calidad de vida, El objetivo de la investigación fue determinar y conocer la relación que existe entre la presión laboral y la satisfacción laboral de los docentes de los Institutos Superiores de la Provincia de San Román, 2017. Esta investigación es de tipo no experimental de diseño correlacional transversal, sedetermina como población a todos los docentes de los institutos de la provincia de San Román. La muestra fue designada como muestreo censal que estuvo conformada por 281 docentes que conforman la misma cantidad de población. Se procedió a la utilización de encuestas tipo cues...