Capacitación y productividad de los colaboradores de la corporación Illika S.A.C en San Juan de Lurigancho – Lima 2016, es el título de la investigación, la cual tuvo como objetivo identificar la relación entre capacitación y productividad de la corporación del rubro textil. Tomando en cuenta la revisión de la teoría, se mostró a Chiavenato (2002), menciona que con cuatro pasos se logra una buena capacitación las cuales son: transmisión de información, desarrollo de habilidades, desarrollo de actitudes y desarrollo de concepto. Así mismo en el análisis de la teoría de la productividad, Bain (1985) quien manifestó que la productividad es evaluada según los factores: niveles de desempeño, métodos y equipo, y la utilización de la capacidad de recursos. Se pretendió realizar en esta tesis una evaluación de manera general para evidenciar cómo influye la capacitación...