Introducción. La violencia laboral como un fenómeno social, que aqueja a las enfermeras en su centro laboral requiere voluntad política para enfrentarlo, mientras los estilos de afrontamiento son estrategias individuales que desarrolla cada enfermera para enfrentar situaciones de crisis existencial, guiado por conocimiento y respuesta conductual a la adversidad. Objetivo, determinar de cómo se relaciona la violencia laboral y los estilos de afrontamiento en enfermeros de la unidad de salud mental, Hospital público en Lima sur, 2025. Metodología, responde al método hipotético deductivo, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, correlacional de nivel aplicada y corte transversal, la muestra está representada por 64 enfermeros que trabajan en la unidad de salud mental en un hospital público de Lima sur, para recoger información de utilizará cuestionarios: Para medir vio...

El presente estudio planteó como objetivo general determinar si existe relación entre los niveles de estrés laboral y la sobrecarga laboral de las enfermeras del Hospital María Auxiliadora, 2020, investigación con enfoque cuantitativo, tipo descriptivo correlacional, diseño no experimental, el estudio tuvo una población de 476 y la muestra fue 213. Por otro lado el instrumento con el que se recogió la información fue el cuestionario, el mismo que fue validado por juicio de expertos, cuyo resultado en la prueba binomial fue 0,002 lo que indica que el instrumento es válido porque es menor a 0,5 y fue encontrada la confiabilidad con Alfa de Cronbach, cuyos valores fueron: en el estrés laboral 0.989 y en la sobrecarga laboral 0,891. Los resultados fueron: En la variable estrés laboral, el nivel fue alto del 58,7%, en la segunda variable sobrecarga laboral el nivel fue medio de 75...