La presente investigación lleva por título, “RIESGOS LABORALES Y EL DESEMPEÑO LABORAL EN EL PROFESIONAL DE ENFERMERIA EN LA UNIDAD DE EMERGENCIA DEL HOSPITAL REGIONAL DOCENTE CLINICO QUIRURGICO” DANIEL ALCIDES CARRION”- HUANCAYO, 2023. El objetivo general fue el de determinar la relación estrés estas dos variables. El nivel de estudió es no experimental, relacional y tipo prospectivo, observacional, transversal con diseño correlacional. La muestra estuvo constituida por 50 profesionales de enfermería de la Unidad de Emergencia. Para ello se emplearon las técnicas de la encuesta. Como instrumentos se aplicaron el Cuestionario de riesgos laborales y el cuestionario de desempeño laboral, ambos instrumentos son de escala tipo Lickert. Para analizar los datos se emplearon la estadística descriptiva y la estadística inferencial; con el soporte del programa informático SPPS. ...

En el ámbito de la enfermería, las relaciones interpersonales son el hilo invisible que conecta a los profesionales sanitarios, moldeando la eficacia de sus interacciones y vínculos. Paralelamente, el manejo efectivo de conflictos laborales emerge como una destreza crucial, forjada a través de estrategias hábilmente diseñadas, para enfrentar los desafíos inherentes al entorno laboral. Este estudio tuvo como objetivo determinar de qué manera las relaciones interpersonales se vinculan con el manejo de conflictos laborales del profesional de enfermería del Hospital Nacional Ramiro Priale Priale – Essalud, Huancayo – 2022. La investigación adoptó un diseño no experimental, correlacional y transversal, con una población de 60 profesionales de enfermería en el área de emergencia, a quienes se les administró una encuesta. Dada la población reducida, se aplicó un muestreo c...