La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la motivación laboral con el compromiso organizacional en los colaboradores del Centro de Atención primaria III Metropolitano Ayacucho, años 2022 -2023. La metodología empleada en la investigación fue de un enfoque cuantitativo, de tipo básica. En cuanto al alcance de investigación fue descriptiva, el diseño de investigación utilizado fue de carácter no experimental de corte correlacional. La población y muestra estuvo conformado por 44 colaboradores. La técnica usada para la recolección de información fue la observación, análisis documental y la encuesta mediante el instrumento del cuestionario. Para el análisis e interpretación de los resultados se utilizó la estadística descriptiva e inferencial mediante el programa SPSS versión 26. Los resultados indican la relación entre la motivación laboral con e...