La intención de rotación es una problemática común a todas las compañías e influye en aspectos tanto económicos como intelectuales, la importancia de estudiar este tema resulta imprescindible para el crecimiento económico (ODS-8), en particular para las empresas agroindustriales donde la mano técnica es escasa. El objetivo general fue evaluar la relación de los estilos de liderazgo en la intención de rotación en una empresa agroindustrial de Chiclayo. Fue una investigación de tipo aplicada, de diseño no experimental, transversal y de alcance correlacional. La muestra seleccionada fue de 46 colaboradores. El instrumento para la recolección de datos fueron dos cuestionarios con confiabilidad de 0.95 y 0.979 respectivamente. Los resultados indicaron un nivel medio de los estilos de liderazgo (74%) y la intención de rotación (74%) y una relación positiva muy fuerte y signif...