La investigación tuvo como objetivo general: Conocer cuál es la Gestión del Talento Humano en la empresa DEPSA depósitos S.A., Lima Metropolitana, 2020, orientándose con las teorías de Rojas y Gaspar (2006), Gil, Rico y Sánchez (2008), Chiavenato (2009), por Decenzo y Robbins (2002) y Chiavenato (2007) para presentar la variable Gestión del Talento Humano. Aplicando una metodología de enfoque cuantitativo de tipo aplicado diseño no experimental nivel descriptivo y estudio transversal, con una población de 50 colaboradores y muestra similar con la misma cantidad que reportaron información a través de un cuestionario procesado con dicotómica y comprobados con la prueba de confiabilidad y validados por expertos. Obteniendo el resultado en el análisis descriptivo respecto al objetivo general que la variable Gestión del Talento Humano está en su medición en el nivel malo ind...