La presente investigación tuvo como objetivo determinar cómo afecta la extensión de los beneficios de un convenio colectivo celebrado por un sindicato minoritario a la libertad sindical de la organización y sus afiliados. Fue desarrollada bajo una metodología de tipo básica con un enfoque cualitativo y un diseño basado en la teoría fundamentada, el método fenomenológico y estudio de casos. Empleó las técnicas de la entrevista y el análisis documentario apoyadas en el cuestionario y la guía de análisis documentario como instrumentos para la recolección de información. El cuestionario, sometido a juicio de expertos, se aplicó a 4 abogados especialistas en derecho laboral, 1 magistrado que labora en la Corte Superior de Justicia de Piura y un representante de un Sindicato Minoritario. Los resultados obtenidos advierten la existencia de decisiones judiciales, respecto a la ...