La presente investigación con título: “Trabajo en equipo y clima organizacional en la Municipalidad Provincial de Huanta, 2019”, tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el trabajo en equipo y el clima organizacional en la Municipalidad Provincial de Huanta, 2019. Para ello, consideró una investigación con enfoque cuantitativo, tipo aplicada, de nivel descriptivo-correlacional, diseño no experimental-transversal. La muestra estuvo conformada por 35 trabajadores de la municipalidad, a quienes se les aplicó un cuestionario que permitió obtener información sobre el trabajo en equipo y otro que permitió conocer el comportamiento del clima organizacional de la entidad. Ambos cuestionarios fueron de tipo Likert. Las conclusiones principales del estudio fueron: Se logró determinar la relación directa entre el trabajo en equipo y el clima organizacional en la Mun...