El presente reporte de investigación tiene por objetivo determinar el grado de relación entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores del Hostel Ecopackers en el año 2018; la investigación es de alcance descriptivo-correlacional, con diseño no experimental, la población de estudio fue de 25 trabajadores nombrados, la muestra no probabilística fue de 20 trabajadores, se empleó la técnica de la encuesta y el cuestionario ha sido el instrumento, el mismo que fue validado por medio del criterio de expertos. Las conclusiones permiten evidenciar lo siguiente: El compromiso organizacional de los trabajadores del Hostel Ecopackers en el periodo 2018 es excelente para el 55 % de los mismos; mientras que, por dimensiones, en la dimensión componente afectivo, el 75% valora como excelente; en la dimensión componente de continuidad, el 50% califica como ...