Liderazgo transformacional y satisfacción laboral en trabajadores del área de operaciones de una institución pública, es el título de la investigación que presento, tuvo como propósito general identificar la relación entre el liderazgo transformacional con la satisfacción laboral en trabajadores del área de operaciones de una institución pública. El objeto de estudio que representa la variable de Liderazgo transformacional según Chiavenato (2009), tiene la base en los cambios de valores, creencias y las múltiples necesidades, asimismo la variable La satisfacción laboral según Slocum (2009), su objetivo es que las personas encuentren el grado de satisfacción en su trabajo. Los métodos usados en la investigación han sido el científico, hipotético deductivo, es una investigación de tipo descriptiva correlacional por que las dos variables están relacionadas entre sí, ...