La presente investigación se realizó empleado una herramienta poco conocida y utilizada a nivel empresarial para la mejora del clima organizacional: la Improvisación Teatral. La aplicación de dicha herramienta se realizó mediante una serie de talleres presenciales donde participaron activa y dinámicamente los trabajadores de la empresa Casa Real Negocios Inmobiliarios y Construcciones E.I.R.L. Esta nueva metodología nos permitió evaluar cualitativamente el impacto que tiene la Improvisación Teatral y su contribución a la mejora del clima organizacional de la empresa. Esta investigación se realizó utilizando un modelo netamente cualitativo con el tipo de diseño “investigación – acción” bajo la perspectiva participativa y de visión emancipadora mediante el cual se busca comprender y resolver problemáticas específicas de una colectividad vinculadas a un ambiente labo...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar el impacto de utilizar la Improvisación Teatral como una herramienta no convencional para la mejora del Clima Organizacional de la empresa Línea Química Integral SAC Para ello, primero se analiza la realidad situacional de la empresa mediante un pre test basado en el cuestionario de Clima Organizacional brindado por el Ministerio de Salud (MINSA) obteniendo así una puntuación inicial de 64.93 y una calificación de “Por Mejorar”. Los resultados obtenidos ayudaron a identificar los puntos de mejora y enfocándose en ellos se diseñó el contenido del taller de improvisación. El taller de Improvisación Teatral realizado tuvo como objetivo potenciar y mejorar las habilidades blandas de los participantes como la empatía, trabajo en equipo, comunicación, creatividad, espontaneidad, asertividad y tambi�...