El presente estudio tuvo como finalidad determinar la relación entre Clima Laboral y el Desempeño Laboral, en una muestra de vendedores de una Empresa Financiera. La muestra, estuvo conformada por la totalidad de la población para relevancia de esta investigación, siendo 120 vendedores, cuyas edades fluctúan entre los 18 y 59 años, de ambos géneros, con un nivel de educación de secundaria completa o superior incompleta. Los instrumentos aplicados fueron la Escala de Opiniones CL -SPC y la Escala de Observación del Comportamiento. Los resultados revelaron que los vendedores perciben un Clima Laboral favorable y un Desempeño Laboral Promedio. Además, no se encontró relación entre estas variables (r = -0.010), así como tampoco ninguna una correlación entre los cada uno de los factores del Clima Laboral con el Desempeño, siendo los siguientes: Factor I: Involucramiento Labora...

The present thesis aims to assess the effectiveness of the project "A Dignified Life Without Violence" by the NGO Paz y Esperanza in promoting the right to a life free from violence for women with disabilities in Lima Metropolitan Area and Callao, during the period 2019-2022. The research is justified from a social management perspective due to its relevance in a context of increased violence against women with disabilities, aggravated by the COVID-19 pandemic, and for its contribution to strengthening the institutional and social response to this issue. The thesis is based on human rights, gender, intersectionality, and disability approaches, as well as theories on violence against women with disabilities, empowerment for the exercise of rights, strengthening of institutional capacities, and good management practices and trust, as a key factor in project management. The research employs...