La presente investigación tuvo como finalidad, identificar el estilo de liderazgo predominante en 7 empresas familiares del sector transporte terrestre interprovincial de pasajeros en la ciudad de Trujillo en el año 2015. El estudio es de tipo descriptivo de corte transversal y se realizó en base a la información obtenida de 178 trabajadores de dichas empresas. Se hizo uso del cuestionario CELID-S validado por Castro, Nader y Casullo (2007) y para la rigurosidad del estudio se realizó la validez y confiabilidad a través de una muestra piloto a personas que se encuentran laborando en algún puesto de trabajo. El estudio plasma los tres estilos de liderazgo que son: transformacional, transaccional y laissez faire, estilos diseñados por Bass y Avolio (1990), llamados también "Liderazgo de Rango Completo". El instrumento aplicado a los trabajadores de las 7 empresas familiares facult...