Para la realización de la presente investigación: “Clima laboral y desempeño de los trabajadores de la Jefatura de Administración DREC 2020” se empleó un estudio no experimental – correlacional, dirigida hacia una población total de 48 trabajadores del sector público y siendo aplicada en una muestra de 43 empleados de la Jefatura de Administración DREC 2020, con la finalidad de determinar la relación entre el clima y el desempeño laboral. Se utilizó la encuesta como instrumento, empleando la escala Likert a 5 niveles para los trabajadores participantes de la investigación. Se aplicó la estadística descriptiva e inferencial, identificando una relación directa entre el clima laboral y el Desempeño de los trabajadores. El estudio revela la existencia de una relación entre ambas variables, con un nivel de fiabilidad de 0.857, mostrando que el clima laboral presenta rel...