La presente tesis intitulada “Características predominantes de la cultura organizacional de los colaboradores de Autoridad Autónoma de Majes (AUTODEMA) 2016”, la cual presentamos para su análisis y/o evaluación con el fin de alcanzar nuestros objetivos, se detallará en líneas debajo de la presente investigación. La mencionada institución es una de las organizaciones públicas más importantes de la Región, por ende su personal en algunas ocasiones es muy variable, encontrando dos realidades de colaboradores, unos que están desde la fundación del proyecto llevando años laborando y otros con pocos años de servicio debido a que está sujeto al ámbito político lo que no permite conocer características que priman en su cultura organizacional. Con el presente trabajo de investigación se pretende conocer las características predominantes de la cultura organizacional de los...