La investigación tuvo como objetivo, determinar si existe relación entre Clima Organizacional y Síndrome de burnout en los servidores públicos de una Municipalidad de Ancash. Fue de tipo básico y de nivel correlacional, aplicado a 120 servidores públicos, los instrumentos utilizados fueron: la escala de Clima Laboral de Sonia Palma CL-SPC y el Inventario de burnout de Maslach MIB. La investigación, evidenció relación inversa baja entre las variables clima organizacional y síndrome de burnout siendo p= 0,010 y r= -0,234, el resultado de correlación entre la variable clima organizacional y el factor agotamiento emocional en el síndrome de burnout, muestra relación negativa baja siendo p=0,017 y r= -0,218, el resultado entre clima organizacional y despersonalización muestra relación negativa muy baja siendo p= 0,049 y r= -0,180, y por último, el resultado entre la variable d...