La presente investigación determina la existencia de una correlación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ventanilla-Callao-2013, en ella se procedió a evaluar el clima Organizacional en la forma como se conducen los trabajadores administrativos de La Unidad de Gestión Educativa Local de Ventanilla-Callao-2013, asi como determinar el desempeño laboral; empleando el tipo de investigación descriptiva correlacional, con un diseño no experimental. Se analizó a una población de 120 trabajadores administrativos de la Unidad de Gestión Educativa Local de Ventanilla – Callao-2013. Los datos fueron recabados con una escala de clima organizacional CL-SPC creada por Sonia Palma Carrillo (2004); Los criterios de exclusión de ambas pruebas determinaron una muestra de 80 trabajadores administrativos. Concluyendo...

El presente trabajo tuvo como objetivo establecer la existente correlación entre la gestión pedagógica y el logro de aprendizajes en los niños de las instituciones de educación inicial de la Red N° 6 de Ventanilla-Callao. La población estuvo conformado por un total de 80 docentes y 345 niños de 5 años pertenecientes a 5 instituciones de educación inicial, aplicando el factor de corrección finita a la muestra inicial, se determinó tomar como muestra solamente 174 alumnos; respecto a los docentes, se calculó una muestra de 65 en total. Los instrumentos fueron elaborados bajo los enfoques de Bohem y de Miguel, M. resultando dos instrumentos. La validez del contenido de dichos instrumentos se obtuvo por juicio de expertos y la confiabilidad fue estimada por consistencia interna de correlación entre ítems con el coeficiente alfa de Cronbach, según resultados aplicados en prueb...