Este informe de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre liderazgo y empoderamiento de los trabajadores administrativos del Hospital II Huaraz de EsSalud, 2020. El tipo de investigación fue aplicada, diseño no experimental, transversal y de nivel correlacional, la población fue 39 empleados. Se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento de medición el cuestionario a escala de Likert. Los resultados mostraron que si existe liderazgo en los funcionarios de la oficina administrativa, predominando el liderazgo democrático con 61%, luego el autocrítico con 64% y liberal con 51.3%, asimismo, el nivel de empoderamiento es regular (51.3%) y alto (48.7%) en los trabajadores administrativos, existe un gran porcentaje de trabajadores que sienten que sus jefes delegan poder (74.4%), liderazgo (59%) y desarrollo personal (53.9%), sin embargo, la motivación e...