El presente trabajo de investigación con el título “Relación entre el aumento de la Rotación del Recurso Humano y el nivel de Rentabilidad Financiera de las empresas de Call Center en el distrito de Magdalena del Mar, año 2015”, se llevó a cabo con el objetivo general de analizar como la Rotación del Recurso Humano se relaciona con el nivel de Rentabilidad Financiera de las empresas de Call Center en el distrito de Magdalena del Mar, año 2015”. Esta investigación presenta un diseño de investigación no experimental, ya que se pretende describir las variables; con relación a la metodología es una investigación de tipo descriptiva correlacional puesto que la variable 1 se mantiene una relación con la variable 2, y estas presentan un enfoque cualitativo. En esta investigación se han considerado dos variables que son: Rotación del Recurso Humano como variable 1 y Rentab...

Actualmente, en Perú se tiene referencia de la necesidad del cuidado del adulto mayor desde una visión más reactiva; sin embargo, la tendencia a la conservación de la calidad de vida y la prolongación de la misma está tomando protagonismo. La extensión de la esperanza de vida, durante los últimos 20 años, ha variado de 60 a más de 75 años y ya no se trata sólo se sobrevivir sino de “vivir mejor”. Entender esta realidad, es la que lleva a proponer el siguiente plan de negocio, que impulsa un club de día para adultos mayores en San Borja, Lima – Perú con la finalidad de brindar bienestar y prevenir aislamiento social en ambiente seguro y controlado tanto para ello como para sus familiares a través de la incorporación de la tecnología. Durante los últimos años se ha desarrollado modelos de monitoreo, seguimiento e inclusive tratamientos para la prolongación de la v...