Cada vez más, las empresas reconocen la importancia del recurso humano, ya que éste contribuye un factor de suma importancia para lograr el éxito de una organización. Paulatinamente, se ha adquirido conciencia de que, además de la remuneración, es importante prestar atención a las necesidades de participación en la toma de decisiones y de generar oportunidades de realización personal de los colaboradores. En un mundo tan competitivo como el nuestro la mayoría de empresas tienen como propósito fundamental, alcanzar el éxito y ser altamente competitivas en el mercado nacional e internacional así mismo reconocen que, son las personas las encargadas de llevar a la organización al éxito y a las metas deseadas por ello es importante, elegir estrategias que permitan que el recurso humano se sienta satisfecho con la labor que realiza. Los estudios de satisfacción laboral resultan...