En el desarrollo de la presente investigación se logró diseñar un modelo de control interno para la mejora del desempeño organizacional en la Municipalidad Distrital de Mochumí, ya que en la actualidad no tiene implementado una oficina de control institucional (OCI) que controle el funcionamiento de la organización municipal. Para poder desarrollar este trabajo, se ha contado con el apoyo de la municipalidad en mención, así como de las personas que laboran en ella. El fundamento teórico de la investigación precisó como variable independiente el Sistema de Control Interno y como variable dependiente el Desempeño Organizacional. La muestra utilizada para la presente investigación fue directamente relacionada con el personal que labora en la municipalidad. Se utilizó como instrumentos de recolección de datos las entrevistas, la observación directa y las encuestas, las mismas...