La presente tesis titulada: “La cultura organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de las instituciones educativas de educación primaria del distrito de José Luis Bustamante y Rivero, Arequipa, 2016”, y como objetivo general tiene el propósito de determinar la relación existente entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los docentes; además de ello, los objetivos específicos tiene el propósito de determinar el nivel de cultura organizacional, el nivel de satisfacción laboral que presentaron los docentes y establecer el grado de correlación y significancia existente entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los docentes. El método de investigación utilizado fue el paradigma cuantitativo, que cuenta con el diseño no experimental, tipo transeccional, nivel descriptivo correlacional, para ello, se tomó una muestra de pob...

La tesis está divida en tres Capítulos: Capitulo I denominado: Materiales Educativos Concretos y Aprendizaje Significativo del Área de Matemáticas, el Capítulo II trata: Metodología de la Investigación y Resultados y en el Capítulo III: tiene la Propuesta Educativa, seguido de las Conclusiones, Sugerencias, Bibliografía y Anexos. El material educativo concreto en los estudiantes enriquece la experiencia sensorial, base del aprendizaje, desarrolla capacidades, actitudes y destrezas. Un material educativo concreto es un recurso que facilita el aprendizaje, dentro de un contexto educativo, se caracteriza por despertar el interés del estudiante y facilitar la labor docente, por ser sencillo, consistente y adecuado a los contenidos.