La presente investigación se planteó como problema ¿El diseño de un programa de estrategias gerenciales articuladas multisectoriales con apoyo de UNICEF reducirá la desnutrición aguda en niños de 6 meses a 5 años de edad de la Región Lambayeque?. El Objetivo General, es diseñar un programa de estrategias gerenciales articuladas y multisectoriales con apoyo de UNICEF orientada a la reducción de la desnutrición aguda en niños de 6 meses a 5 años de edad de la región Lambayeque, y sus objetivos específicos propuestos por UNICEF y GERESA fueron: Identificar los niños y niñas menores de 5 años con Diagnóstico Desnutrición Aguda y Riesgo que fueron afectados por las inundaciones para inicio de alimento terapéutico PLUMPY NUT. Asegurar que todos los niños que reciben tratamiento PLUMPY NUT reciban la atención integral completa (CRED, Vacunas, descarte de anemia y adminis...

El envejecimiento poblacional plantea desafíos significativos en el ámbito de la salud mental. Esta investigación se enfocó en evaluar el estado de ánimo de los adultos mayores en Tumán, Perú, en 2024, utilizando la Escala de Valoración del Estado de Ánimo (EVEA). El objetivo general fue evaluar el estado de ánimo en adultos mayores de la ciudad de Tumán en el año 2024. Los resultados revelaron un panorama complejo, con niveles altos de alegría (42% de los participantes) y niveles medios de depresión, ansiedad y hostilidad. Estos hallazgos contrastan parcialmente con estudios previos en la región, que reportaron mayores niveles de síntomas depresivos y ansiosos. La discusión destaca la importancia de un enfoque holístico en la atención de la salud mental de este grupo, considerando tanto los estados emocionales positivos como los negativos. Se concluye que el estado de...

El estudio se propuso evaluar el nivel de motivación laboral de los trabajadores administrativos en el sector público de salud de Chiclayo, con el fin de diseñar un programa de motivación laboral efectivo. Se realizó un estudio cuantitativo, utilizando un cuestionario de motivación laboral adaptado de Herzberg, que fue aplicado a una población de 120 trabajadores administrativos, incluyendo tanto a nombrados como a trabajadores CAS. El análisis de los datos recolectados se llevó a cabo utilizando el programa SPSS 25. Los resultados mostraron que el 60.8% de los trabajadores presentan un nivel medio de motivación, mientras que el 39.2% muestra un nivel bajo. Se identificaron diferencias en la motivación intrínseca y extrínseca, con indicadores como Logro y Reconocimiento obteniendo niveles altos, y aspectos como Crecimiento y Ascenso, Relación con el supervisor y Condiciones...

La presente investigación denominada: ―Situación de los Eslabones de la Cadena de Valor de Aguaymanto (Physalis Peruviana) para la exportación en la Provincia de San Pablo – Región de Cajamarca – 2015‖; estudió como problemática la Situación de los Eslabones de la Cadena de Valor de Aguaymanto; tuvo como objetivo ―Identificar la Situación de los Eslabones de la cadena de Valor de Aguaymanto para exportación en la Provincia de San Pablo - Región Cajamarca, 2015‖. El primer objetivo específico fue Identificar y Mapear los Eslabones de la Cadena de Valor; el segundo objetivo específico fue Identificar a los Actores Integrantes de los Eslabones de la Cadena de Valor y su participación dentro de la misma; el tercer objetivo fue realizar un Análisis FODA de los Eslabones de la Cadena de Valor; y el cuarto objetivo fue Identificar los Principales Mercados de Destino de...