El estudio titulado “Relación entre la motivación intrínseca y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa de gases industriales y medicinales OXIMAN Arequipa 2017”, estuvo centrada en la descripción, interpretación y posterior análisis de los indicadores de la motivación intrínseca en los trabajadores de esta organización tales como el locus de control, la motivación Intrínseca al conocimiento, la motivación intrínseca – autodeterminación, la desmotivación, la motivación integral-laboral de los trabajadores; por otro lado los indicadores de la satisfacción laboral, referidos a las condiciones físicas, beneficios laborales, políticas administrativas, relaciones sociales, desarrollo de personal, desempeño de tareas, en relación con el clima laboral, dichos trabajadores percibieron y valoraron la satisfacción en su centro laboral. Los principales ...