En la presente investigación cuyo objetivo fue determinar la relación entre clima organizacional y toma de decisiones en los trabajadores del hospital San Juan de Lurigancho, 2017. La investigación según su finalidad fue del tipo sustantivo y nivel descriptivo, enfoque cuantitativo y diseño no experimental. La población fue conformada por 469 trabajadores y la muestra se constituyó en 211 trabajadores, siendo el tipo de muestra fue probabilístico. La técnica empleada para recabar información fue a través de encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron de cuestionarios debidamente validados mediante de juicios de expertos cuya confiabilidad fue determinada a través del estadístico Alfa de Cronbach: (0,952 y 0.940), demostrando según los resultados una alta confiabilidad. En la presente investigación se determinó el 46,6% de los trabajadores del hospital San ...