El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo “Determinar la incidencia de la capacitación del personal en la rendición de encargos internos de la Municipalidad Provincial de Yunguyo - 2016”. Se utilizó el diseño no experimental transversal, del método deductivo, descriptivo y explicativo; aplicándose la técnica de la encuesta a 36 trabajadores de la entidad y el análisis documental de 51 expedientes de rendición. Los resultados que se obtuvieron se valida y es aceptada; donde la capacitación del personal es deficiente e incide significativamente en la rendición de encargos internos, llegando a las siguientes conclusiones: El nivel de conocimiento del personal es deficiente, el 59.17% de las respuestas del personal indican que desconocen si existe algún procedimiento o Directiva Interna para realizar una rendición; el nivel de habilidades y actitudes del perso...