La investigación lleva como título: “Motivación y Desempeño Laboral del personal en la empresa Grupo OM Soluciones Inteligentes S.A.C. Lo cual su objetivo general es Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal en la empresa Grupo OM soluciones inteligentes S.A.C, Lima 2020. La investigación se ha desarrollado a través de un estudio de tipo Descriptivo – Correlacional – no experimental – transversal, porque se pretende determinar la relación que existe en la motivación y desempeño laboral. La población está conformada por 42 trabajadores y se tomó como muestra los 42 trabajadores, una muestra no probabilística por conveniencia porque es una población pequeña, para recopilar la información necesaria y analizar los niveles de las variables. Se determinó la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal en la...

El objetivo de esta investigación fue proponer un plan integral de manejo integral de residuos sólidos para la gestión ambiental en un colegio nacional – Lambayeque 2024, la investigación tuvo un enfoque cuantitativo, no experimental, diseño transversal, nivel descriptivo propositivo, la muestra fue 383 y la validación del cuestionario a través del juicio de expertos por tres validadores, se encontró los siguientes resultados, en cuanto al objetivo general que existe baja valoración hacia los residuos sólidos, el 90% tiene nivel bajo, el 8% un nivel medio, el 2% un nivel alto, la valoración de la gestión ambiental que el 87% tienen un nivel bajo de valoración, el 10% nivel medio y el 3% nivel alto, para la concienciación y educación ambiental la valoración baja es de 93%, nivel medio es del 7%, en cuanto a infraestructura para la gestión ambiente el nivel bajo es de 85...