El desarrollo del presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal: “Determinar si la gestión de recursos humanos se relaciona con el desempeño laboral en tiempos de COVID 19 en la Municipalidad Distrital de Sama, periodo 2020”; es una investigación de tipo básica, de alcance descriptivo-correlacional, de diseño no experimental, se rabajó con una población de 30 trabajadores de las diferentes áreas involucradas, se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento se aplicó un cuestionario para evaluar la Variable 1 gestión de recursos humanos y la Variable 2 desempeño laboral. Finalmente de acuerdo al resultado del rho de Spearman asciende a 0.684 se pudo concluir que: La gestión de recursos humanos se relaciona con el desempeño laboral en tiempos de COVID 19 en la Municipalidad Distrital de Sama, periodo 2020. El área de investigación está enmarcad...